Un problema fuerte que tienen las estructuras, es la necesidad de otras personas. Atención:

Una persona sola tiene mas coordinación que personas aisladas. Formar parte de una estructura REAL puede darte mayor apoyo, en caso que lo necesites. Sin embargo a la hora de la hora no te encuentras acompañado de otras personas todo el tiempo.

Por ejemplo, en un trabajo tradicional como los que están desapareciendo en México, se tienen ciertas prestaciones como seguro social, seguro, afore etc.

Un problema fuerte que tienen las estructuras, es la necesidad de otras personas. Atención:

Una persona sola tiene mas coordinación que personas aisladas. Formar parte de una estructura REAL puede darte mayor apoyo, en caso que lo necesites. Sin embargo a la hora de la hora no te encuentras acompañado de otras personas todo el tiempo.

Por ejemplo, en un trabajo tradicional como los que están desapareciendo en México, se tienen ciertas prestaciones como seguro social, seguro, afore etc.

La única manera en que puede mantenerse estructuras de este tipo es con mas personas entrando por la base. Es decir, si una persona va a jubilarse 30 años después, se supone que habrá dado X cantidad de dinero, que idealmente le será devuelto al mismo valor sin devaluación.

En realidad, si uno aporta dinero a las afores, IMSS o similares durante 30 años, es muy poco probable que reciba la misma cantidad. Esto se debe a diversos factores, uno de ellos es la corrupción, otra que no puede crearse algo a cambio de nada, y por último para que el sistema remotamente funcione se necesita que personas diferentes coticen y paguen de lo que se va a pagar.

Si el gobierno actual lleva años desapareciendo empleos formales, y creando sueldos pequeños, es evidente que cuando alguien tenga 60 años o la edad del retiro cotizando entre 20 y 30 salarios mínimos, se deduce que en un futuro se necesitan 30 personas para pagar esa misma prestación sin corrupción en medio.

De lo anterior se desprende que en realidad, una persona que se encuentra en una estructura gubernamental, acaba cargando a un montón de parásitos que no pueden ganar lo mismo.

Crear una empresa, o un mecanismo asociado a valor, puede a su vez create problemas de parásitos, pero por lo menos, la estructura desaparece y no tienes que preocuparte por que existan suficientes personas haciendo equis.

El modelo de Don Juan, desde un punto de vista social, implica que Los practicantes son independientes pero no cargan parásitos, y que pueden actuar de manera independiente. Si se supone que los naguales de libros de Castaneda no buscan dinero sino poder personal y paz interior (además de ser felices, según relatos de poder), resulta evidente que el poder personal no puede ganarse en grupo, por lo que las estructuras salen sobrando. Y en cuanto a paz interior y felicidad, son uno de los peores ejemplos literarios posibles a menos que para alguien la felicidad y paz interior sea cantar canciones rancheras y aguantar idiotas codiciosos como Carlos Castaneda o criminales en potencia además de indecisos como Soledad.

Como estructura social , no hay nada que esas personas puedan hacer por alguien REAL, y la mayor parte de las estructuras mostradas a través de trabajo común, llevan la regla que atraes mas parásitos mientras mas poder tienes, generado a través de constancia, estabilidad y conservar valores mientras trabajas en algo REAL.

En los libros de Castaneda se ven muchos parásitos y poco poder,lo cual hace pensar que estamos hablando de una estructura de ficción no sustentable, porque las bases son incapaces de trabajar en algo REAL. Un sistema basado en corrupción, suerte o parásitos no puede prosperar.

¿Que hacer en ese caso?

Ese es un tema para el final. Cuando y para qué sirven las estructuras.